Hyroberoende vård - för att vi hellre anställer än lånar
Nu tar vi ett samlat tag för att minska beroendet av inhyrd personal. Att vi kan minska beroendet av inhyrd personal är helt avgörande för att du som invånare ska få en bra hälso- och sjukvård även i framtiden. Vi gör det också för att vi hellre satsar på våra egna medarbetare än på hyrbolag.
Egna medarbetare är vår viktigaste resurs
Våra egna medarbetare är vår viktigaste resurs och är nyckeln till att du som invånare och patient ska få en god vård med kontinuitet. Vi vill att de som jobbar hos oss också är anställda hos oss. För att nå dit krävs en bra arbetsmiljö där våra medarbetare känner sina kollegor och är trygga i rutiner och arbetssätt.
Så kan det tillfälligt påverka
På kort sikt kan du som patient komma att märka av arbetet. Till exempel genom att väntetiderna tillfälligt blir något längre i delar av hälso- och sjukvården. Det är inte bra att patienter får vänta på sin vård, men vi behöver ta oss igenom den här perioden för att nå ett bättre läge. Som alltid prioriterar vi utifrån medicinska behov och sätter patientsäkerheten först.
Men på lite längre sikt får vi en mer stabil bemanning. Då blir det enklare att planera och vården kan bli mer effektiv och tillgänglig. Med en bättre arbetsmiljö för våra medarbetare där fler tar ansvar för helheten får vi bättre förutsättningar att utveckla vården för västernorrlänningarna.
Vi gör det tillsammans
Vi är inte ensamma. Alla 21 regioner samarbetat i ett nytt gemensamt nationellt avtal för hyrbemanning. Vi har ett gemensamt mål - att avveckla vårdens beroende av hyrbranschen och bemanna med egna medarbetare. Varför? Jo, vi vet att de som driver vårdens utveckling är egna medarbetare som blir ett ”vi” och som är grunden för en god arbetsmiljö.
I Västernorrland började avtalet gälla den 1 april 2024.
Beslutade delmål i arbetet med en hyroberoende vård:
- Minskning med 20 procent mellan perioden 1 mars – 30 april
- Minskning med 25 procent mellan perioden 1 maj – 31 augusti
- Minskning med 35 procent mellan perioden 1 september – 31 oktober
- Minskning med 45 procent mellan perioden 1 november – 31 december
Utgångspunkten för mätningarna av alla delmålen är från vecka 6, 2024
Aktuellt om hyroberoende
-
2024-05-15 IVA-sköterskorna kom tillbaka till regionen: ”Fördelarna överväger i det långa loppet”
Anita Lindholm och Viktor Martinsson är två sjuksköterskor som sade upp sig från Region Västernorrland för att börja jobba på ett hyrbolag – nu har...
Vård -
2024-04-19 Andelen hyrtimmar för bemanningspersonal minskar
Hälso- och sjukvårdsnämnden gav tidigare i år hälso- och sjukvårdsdirektören i uppdrag att som första delmål reducera hyrtiden med 20 procent på tr...
Om Region Västernorrland -
2024-04-17 Stafettsjuksköterskan Catrin blev anställd på barnmottagningen
Catrin Sveningsson lämnade sitt arbete på BVC i Region Västernorrland för att bli stafettsjuksköterska. Nu har hon valt att återvända till en...
Vård Om Region Västernorrland
-
2024-03-28 Vändningen i Matfors: 17 nyrekryteringar och flera egna läkare
Matfors hälsocentral har på kort tid gjort en viktig resa för att skapa en stabil bemanning. Från att ha haft många uppsägningar och ett kritiskt...
Vård -
2024-03-15 Ökar attraktiviteten för egna medarbetare
Som ett led i att öka attraktionen som arbetsgivare och samtidigt minska hyrberoendet beslutar regionstyrelsen att förstärka vissa förmåner för ege...
Demokrati och insyn Om Region Västernorrland